Responsable de Seguridad y Salud de planta

Principales funciones:

• El Responsable de Seguridad y Salud tendrá como misión el desarrollo, implementación y gestión de todas las funciones de seguridad y salud en la planta.
• Promover un lugar de trabajo seguro y saludable a través de la creación de equipo, la formación y la implicación activa de las personas que trabajan en la planta con un claro foco en la fábrica o allí donde se generen los riesgos más importantes.
• Liderar la actividad de detección de riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores, analizar las causas que provocan dichos riesgos y proponer e implementar procesos y prácticas de trabajo seguro.
• Definir y proponer para la aprobación del Director de Planta el Plan Operativo Anual de Seguridad. Supervisar continuamente los puestos de trabajo para asegurar el completo cumplimiento de las Normas, procedimientos, requisitos legales y política de empresa en materia de seguridad y salud manteniendo un registro de todo ello. A su vez anotará y reportará al Director de Planta las desviaciones detectadas, así como las acciones a acometer para la eliminación de dichas desviaciones.
• Desarrollar, implementar, mantener y monitorizar programas de formación en materia de Seguridad y Salud que aseguren el cumplimiento de los requisitos legales, así como los requerimientos en materia de seguridad de la empresa.
• Coordinar el trabajo de desarrollo de actividades de prevención de riesgos con el Servicio de Prevención Ajeno de la Empresa (SPA).
• Asegurar el mantenimiento de las certificaciones que la empresa pudiera ostentar en materia de seguridad y salud.
• Liderar el trabajo y proceso de obtención de nuevas certificaciones relacionadas con cuestiones de seguridad y salud en el trabajo.
• Realizar cuantas actividades sean necesarias con el objeto de mantener la certificación de la Norma ISO 45001 sobre Seguridad y Salud en el trabajo.
• Desarrollar y mantener actualizado el Plan de Emergencia de la Planta.

Aptitudes:

• Excelente capacidad de comunicación (oral y escrita).
• Capacidad para gestionar varias tareas al mismo tiempo hasta su finalización y capacidad de priorización.
• Eficiente y práctico en la ejecución de tareas y trabajos.
• Capacidad de influencia en los demás y facilidad para relacionarse con otras personas.
• Capacidad de trabajo y resistencia ante la adversidad.
• Alta orientación a resultados.
• Capaz de gestionar debidamente la información confidencial del empleado.
• Analítico, con clara orientación en la resolución de problemas mediante razonamientos lógicos.
• Apasionado de las 5S y de la resolución técnica de problemas de ingeniería.